上海工伤律师解析：工伤事故报告程序与应报部门

　　作为上海工伤律师，我将为您详细解析工伤事故的报告程序以及应向哪些部门报告的问题。工伤事故的及时报告对于保障劳动者的合法权益和获得工伤保险待遇至关重要。以下是工伤事故报告程序的具体步骤和相关部门。

　　工伤事故报告程序

　　及时报告：劳动者发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，同时尽快就医治疗。用人单位也应及时向劳动部门报告。

　　伤情鉴定：劳动者应前往指定的医疗机构进行伤情鉴定，以确定是否属于工伤，并获取相关证明材料。

　　报案程序：用人单位在收到劳动者报告后，应及时向当地劳动保障部门报案，并提供相关证明和资料。

　　调查核实：劳动保障部门对工伤事故进行调查核实，确认事故的发生原因、劳动者受伤情况等。

　　工伤认定：经过调查核实后，劳动保障部门会对工伤事故进行认定，并发放工伤认定证明。

　　应报部门

　　用人单位：劳动者应首先向所在的用人单位报告工伤事故，用人单位有责任向相关部门报案。

　　劳动保障部门：工伤事故应及时向当地劳动保障部门报告，由其进行调查核实和工伤认定。

　　上海工伤律师的建议

　　在面对工伤事故时，劳动者应及时向用人单位报告，并尽快进行伤情鉴定和报案程序。同时，如果存在争议或纠纷，建议及时咨询上海工伤律师，寻求法律援助，维护自身合法权益。

　　实时案例分析

　　案例一：上海某制造厂工伤事故

　　在该案中，工人因操作设备时发生意外受伤，导致手部严重受伤。工人及时向用人单位报告，并在医院接受伤情鉴定。用人单位随后向上海劳动保障部门报案，经过调查核实后，工伤得到认定，并发放工伤认定证明，保障了工人的合法权益。

　　总结

　　工伤事故的报告程序对于保障劳动者的合法权益至关重要。上海工伤律师将竭诚为您提供法律咨询和服务，帮助您在工伤事故案件中维护自身权益，获得应有的司法救济。