上海工伤律师指导：拒绝承认工伤，如何通过法律途径解决？

　　作为上海工伤律师，我经常处理工伤认定的法律案件，为受伤劳动者提供法律援助。本文将详细解答单位拒绝承认工伤后劳动者可以通过法律途径解决的方法，包括申请工伤仲裁或者诉讼等程序。

　　单位拒绝承认工伤的常见情况

　　在实际工作中，一些单位可能会拒绝承认工伤，导致受伤劳动者无法获得应有的工伤保险待遇。常见的拒绝承认工伤的情况包括：

　　单位认为工伤不是在工作过程中发生的；

　　单位认为工伤是由于劳动者自身原因造成的；

　　单位故意隐瞒事故发生的真相，或者压制证据等。

　　申请工伤仲裁或者诉讼的程序

　　申请工伤认定： 受伤劳动者首先可以向所在单位或者劳动保障部门申请工伤认定，提供相关证据并申请认定工伤。

　　申请工伤仲裁： 如果单位仍然拒绝承认工伤，劳动者可以向劳动保障部门申请工伤仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据支持自己的主张。

　　提起诉讼： 如果工伤仲裁未能解决争议，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要委托律师代理，并提供充分的证据证明自己的工伤权益。

　　案例分析

　　案例1： 小王在单位工作时因工作原因导致手部受伤，但单位拒绝承认工伤。小王向劳动保障部门申请工伤认定，经过调查和审查后，工伤认定申请被认可，小王获得了工伤保险待遇。

　　结语

　　单位拒绝承认工伤是违法行为，受伤劳动者有权利通过法律途径维护自己的合法权益。如果您遇到类似情况，请及时咨询上海工伤律师，我们将竭诚为您提供法律援助，保障您的合法权益。