上海合同纠纷律师来讲讲格式条款将己方承担的责任也推向相对方如何处理

　　格式条款是指事先由一方预先拟定，要求对方接受或者以此为内容订立合同的条款。在一些合同中，一方可能会通过格式条款将本应由己方承担的责任推向相对方，从而加重了相对方的责任，这可能涉及公平原则的问题。本文上海合同纠纷律师将围绕格式条款的效力与公平原则展开探讨，结合《中华人民共和国合同法》的相关规定以及上海地区的实际案例，探讨该问题。

　　一、格式条款及其效力

　　格式条款是一种预先由一方事先拟定的、对合同另一方产生约束力的标准化条款。它通常用于大量、类似的合同中，以便提高合同订立的效率和便捷性。然而，由于格式条款是单方面设定的，可能导致较弱的一方在合同中处于不利地位，从而引发公平性和效力的问题。

　　1.格式条款的效力

　　格式条款在合同中具有一定的效力，但其效力受到一些法律限制。根据《中华人民共和国合同法》第四十一条的规定：“格式条款是当事人为许多类似的契约所拟定的，对相对方只能加以选择，不得修改的条款。”也就是说，格式条款是一方预先拟定的标准化条款，另一方只能选择是否接受，而不能进行修改。

　　2.公平原则与格式条款

　　公平原则是合同法的基本原则之一，它要求合同中的条款应当公平合理，保障各方当事人的平等地位和合法权益。如果格式条款中存在不公平的条款，可能导致合同不公平，甚至违背了公序良俗。

　　根据《中华人民共和国合同法》第四十四条的规定：“在格式条款中，对方对其格式条款有理由认为可能变更的，应当与拟订者进行协商。”这意味着在格式条款中，对于一些对方认为可能需要修改的条款，应进行协商，并不能仅由拟订者单方面决定。

　　3.无效格式条款

　　如果格式条款中的某些条款违反了公平原则，加重了相对方的责任或损害了相对方的权益，可能会导致这些条款的无效。当事人在签订合同时，应注意合同中的格式条款是否公平合理，并避免设置不公平的条款。

　　上海地区相关情况

　　在上海地区，法院对于格式条款的效力和公平性也有相应的判例。如果有当事人在合同中设置了不公平的格式条款，另一方可以依据《中华人民共和国合同法》及公平原则提起诉讼，请求法院对相应的条款进行无效判决。

　　结论与建议

　　格式条款在合同中发挥着重要的作用，但其效力受到法律的限制。当事人在签订合同时，应遵守公平原则，确保合同中的格式条款是公平合理的，避免设置不公平的条款，以维护各方当事人的权益。

　　在涉及格式条款的合同中，如果一方发现存在不公平的条款，应及时与另一方进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，可寻求法律援助，依据合同法规定提起诉讼，维护自身权益。

　　二、公平原则与合同法规定

　　公平原则是合同法的基本原则之一，它要求合同中的条款应当公平合理，不得违背公序良俗，保障各方当事人的平等地位和合法权益。如果一份合同中的条款通过格式条款将本应由己方承担的责任推向相对方，从而加重了相对方的责任，这可能违反了公平原则。

　　根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，第四十一条规定：“格式条款是当事人为许多类似的契约所拟定的，对相对方只能加以选择，不得修改的条款。”而第四十四条进一步规定：“在格式条款中，对方对其格式条款有理由认为可能变更的，应当与拟订者进行协商。”这些规定明确了格式条款的效力和应注意的问题。

　　三、上海地区相关案例

　　为了更好地理解公平原则在合同中的应用，我们来看一个上海地区的实际案例。

　　案例：租赁合同纠纷

　　案情简介：

　　甲公司和乙公司签订一份写字楼租赁合同。在合同中，甲公司以格式条款的形式将本应由己方承担的维修责任和装修责任都推向乙公司，并要求乙公司承担所有费用。而对于甲公司自身的违约责任，合同中没有明确规定。

　　纠纷问题：

　　在租赁期间，写字楼出现了一些维修问题，乙公司按合同规定承担了维修费用。然而，当乙公司要求甲公司承担其违约责任时，甲公司以合同中格式条款的约定拒绝了乙公司的请求。

　　法院判决：

　　上海地方法院判决认定该格式条款违反公平原则，将本应由甲公司承担的维修责任和装修责任推向乙公司，加重了乙公司的责任，且合同中没有明确规定甲公司自身的违约责任。因此，法院认定该格式条款无效，乙公司有权要求甲公司承担其违约责任。

　　四、结论与建议

　　根据上海地方法院的案例和《中华人民共和国合同法》相关规定，我们可以得出以下结论：

　　格式条款是标准化的合同条款，但其效力应受到限制，不得违反公平原则。

　　在合同中设置格式条款时，应考虑各方的权益，避免将本应由一方承担的责任推向相对方，加重其责任。

　　如果格式条款违反公平原则，可能导致该条款无效，对于违反公平原则的条款，当事人应进行协商和修改。

　　总之，上海合同纠纷律师强调，公平原则在合同中的应用是非常重要的，格式条款应当合理、公平地规定各方的权利义务。当事人在签订合同时，应充分考虑公平原则，并避免在格式条款中设置不公平的条款，以确保合同的有效执行和各方的权益得到保障。