上海工伤保险赔偿律师解读：单位未及时缴纳工伤保险的应对策略

　　作为上海工伤保险赔偿律师，我经常接到咨询，其中一个常见问题是单位未及时缴纳工伤保险，导致工伤后无法获得保险赔偿该如何处理。在本文中，我将详细解释应对策略，并结合实时案例，帮助读者更好地理解如何维护自己的合法权益。

　　单位未及时缴纳工伤保险的风险

　　工伤保险是保障劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病后的经济保障措施，但如果单位未及时缴纳工伤保险，劳动者一旦发生工伤，可能无法及时获得保险赔偿，严重影响其合法权益。

　　应对策略及法律途径

　　与单位沟通： 首先，劳动者应当与单位进行沟通，要求其尽快补缴工伤保险费，并要求提供书面证明。

　　咨询律师： 如果单位拒绝补缴或未能解决问题，劳动者可以寻求上海工伤保险赔偿律师的帮助。律师可以协助劳动者通过法律途径维护自己的权益。

　　向劳动监察部门投诉： 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉单位未及时缴纳工伤保险的行为。劳动监察部门有权对单位进行调查，并要求其承担相应的法律责任。

　　提起诉讼： 如果经过协商和投诉仍无法解决问题，劳动者可以考虑通过法院提起诉讼，要求单位承担相应的赔偿责任。

　　实时案例解析

　　案例1：

　　小王是一名在上海某家制造企业工作的工人。他在工作中不慎受伤，需要进行手术治疗。但由于单位未及时缴纳工伤保险，导致小王无法获得及时的保险赔偿，给他的治疗和康复造成了极大困扰。

　　案例2：

　　小张是一名在上海一家餐饮企业工作的服务员。他在工作中不慎滑倒受伤，导致严重的脊椎损伤。尽管他向单位提出了工伤保险赔偿的申请，但单位却一直拖延不给予答复，使得小张的生活陷入困境。

　　结语

　　对于单位未及时缴纳工伤保险导致工伤后无法获得保险赔偿的情况，劳动者应及时采取相应的法律途径，维护自己的合法权益。上海工伤保险赔偿律师将竭诚为您提供法律咨询和支持，帮助您应对各种劳动保障问题。