上海劳动合同纠纷律师指导：如何正确签订劳动合同？关键事项全面解析

　　作为上海劳动合同纠纷律师，我将为您详细解答如何正确签订劳动合同，并重点介绍签订劳动合同时需要注意的关键事项，以便雇主和劳动者都能够充分了解自己的权利和义务。

　　签订劳动合同的步骤与注意事项

　　明确双方身份： 雇主和劳动者在签订劳动合同前，应当核实对方的身份信息，确保双方身份真实可靠。

　　合同内容明确： 劳动合同应当明确约定双方的基本信息、工作内容、薪酬待遇、劳动条件、劳动期限等内容，避免合同条款不清晰或不完整。

　　法律法规遵守： 签订劳动合同时，双方应当遵守相关法律法规，确保合同内容符合国家法律法规的规定，不得违反法律法规的规定。

　　劳动合同书面化： 劳动合同必须采用书面形式，双方应当在劳动合同上签字盖章，并保留好劳动合同的原件，以备日后纠纷解决之需。

　　实时案例分析

　　案例一： 小明与某公司签订了一份劳动合同，但在合同期满后，公司未按约定继续与他签订新的劳动合同，导致小明的劳动权益受到侵害。

　　上海劳动合同纠纷律师建议

　　作为上海劳动合同纠纷律师，我们建议雇主和劳动者在签订劳动合同时务必谨慎对待，确保合同内容的完整性和合法性。如有任何疑问或纠纷，可随时咨询专业律师以获取法律帮助。

　　结论

　　签订劳动合同是雇主和劳动者之间建立劳动关系的重要步骤，需要双方共同遵守相关法律法规，并在合同中明确约定双方的权利和义务。上海劳动合同纠纷律师将为您提供专业的法律咨询和服务，帮助您解决劳动合同签订过程中遇到的问题和纠纷，维护自身合法权益。