上海劳动仲裁律师指导：如何获取和保护劳动关系确认过程中的证据？

　　在劳动关系确认过程中，需要收集证据，例如工作合同、工资单等，以证明劳动关系的存在。但老百姓该如何获取和保护这些证据？本文将从上海劳动仲裁律师的角度出发，为您详细解析，并通过案例分析，为读者提供更深入的理解和指导。

　　1. 获取证据的途径：

　　在劳动关系确认过程中，获取证据的途径主要包括以下几个方面：

　　劳动合同：劳动合同是证明劳动关系存在的重要文件。老百姓可以向雇主索取劳动合同的复印件或电子版，或者保存好自己签订的原始合同。

　　工资单：工资单是证明工资支付情况的重要证据。老百姓应当及时保存自己每个月的工资单，以便在需要时提供给律师或相关机构。

　　社保缴纳证明：社保缴纳证明可以证明雇主是否按时足额缴纳社会保险。老百姓可以向社保部门查询自己的社保缴纳情况，并保存好相关证明文件。

　　劳动争议调解书：如果曾经进行过劳动争议调解，调解书也是重要的证据之一。老百姓应当妥善保管调解书，以备将来可能使用。

　　2. 保护证据的方法：

　　保护证据是维护自己合法权益的关键。以下是一些保护证据的方法：

　　备份重要文件：老百姓可以将重要文件的复印件或电子版备份在多个地方，以防止文件丢失或损坏。

　　妥善保管：所有证据文件都应当妥善保管，放置在干燥、通风的地方，避免受潮或损坏。

　　避免篡改：证据文件上不要随意涂改或修改内容，以免影响证据的真实性和可信度。

　　及时保存：一旦发现劳动关系存在争议，应当立即采取措施保存证据，以免证据丢失或遗忘。

　　上海劳动仲裁律师办案实例：

　　一名员工因公司未按时支付工资而向律师求助。在调查过程中，律师要求员工提供工资单和社保缴纳证明作为证据。由于员工及时保存了这些证据，律师得以顺利帮助员工维权，最终公司被要求支付了拖欠的工资。

　　结语：

　　在劳动关系确认过程中，获取和保护证据是非常重要的。老百姓应当积极采取措施，及时获取和妥善保管相关证据，以保障自己的合法权益。如遇劳动关系争议，建议及时咨询上海劳动仲裁律师，寻求专业帮助，以获得更好的维权效果。