徐汇区劳动仲裁律师咨询电话【在线免费】上海徐汇区劳动纠纷律师

最新 徐汇区劳动纠纷律师解析：劳动合同到期后未续签但继续工作的劳动关系确认之道

在劳动关系领域，劳动合同作为明确双方权利和义务的重要法律文件，其到期后的处理方式一直备受关注。当劳动合同到期后，双方未续签但继续工作的情况时有发生，这给劳动...

在劳动者的职业生涯中，参加培训不仅是提升自身技能的重要途径，也是企业提高员工素质、增强竞争力的必要手段。然而，劳动者在参加培训过程中受伤的情况时有发生，这不...

在劳动关系的建立与维护中，员工手册和公司政策作为企业内部管理的重要文件，扮演着举足轻重的角色。它们不仅是企业规范员工行为、保障员工权益的依据，也是劳动关系确...

在劳动关系的建立与维护过程中，确认劳动关系的存在是保障双方权益的基础。传统的劳动关系确认方式往往依赖于明确的书面合同或其他形式的直接证据。然而，在现实生活中...

在劳动者与用人单位之间的劳动关系终止后，经济补偿问题往往成为双方争议的焦点。劳动者在离职后提出经济补偿请求，其合理性如何界定，不仅关系到劳动者的合法权益，也...

在现代企业管理中，福利待遇作为吸引和留住人才的重要手段，其合法合规性显得尤为关键。徐汇区，作为我国的经济特区，其企业众多，福利待遇的合法性问题也备受关注。作...

在劳动关系中，劳动合同的变更是双方当事人在原有合同基础上，就合同内容进行的修改或补充。然而，这种变更是否合法有效，特别是在涉及劳动者核心权益时，成为了一个亟...

在劳动关系中，劳动合同是双方权利和义务的重要依据。然而，有时雇主可能出于各种原因，在未征得劳动者同意的情况下单方面变更劳动合同。面对这种情况，劳动者应如何应...