上海劳动仲裁赔偿律师指导：如何有效维权申请劳动赔偿？

　　作为上海劳动仲裁赔偿律师，我经常接触到因为劳动赔偿问题而产生的纠纷。劳动者在受到工伤或者职业病影响后，如果单位不同意给予劳动赔偿，劳动者应该如何维权呢？本文将从法律角度为大家详细解读相关维权途径，帮助劳动者有效维护自己的合法权益。

　　了解法律权利

　　首先，劳动者需要了解自己的法律权利。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，单位应当对受到工伤或者职业病的劳动者进行赔偿。如果单位拒绝给予赔偿，劳动者有权利通过法律途径进行维权。

　　协商与调解

　　劳动者可以首先尝试与单位进行协商与调解，表达自己的诉求，并寻求双方的妥协。在协商过程中，劳动者可以提供相关证据支持自己的主张，例如医院诊断书、工伤认定书等。如果能够达成一致，可以通过书面协议确认双方的责任和义务，避免后续的法律纠纷。

　　申请劳动仲裁

　　如果协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。上海地区的劳动争议调解委员会负责受理劳动争议案件，劳动者可以通过书面申请向其提出仲裁请求。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据证明自己的受伤或患病与工作有关，并说明单位应当承担赔偿责任的理由。

　　提起诉讼

　　如果劳动仲裁无法解决争议，劳动者可以考虑提起诉讼。在上海，劳动争议案件可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者可以聘请上海劳动仲裁赔偿律师代理诉讼，代为起草诉状并提出诉讼请求。法院将依法审理案件，并作出裁决。

　　实时案例分析

　　最近，一位劳动者在工作中受到意外伤害，导致丧失劳动能力。单位拒绝承担赔偿责任，认为事故与工作无关。经过劳动者与单位多次协商无果，劳动者决定向劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者提供了相关证据证明事故与工作有关，并最终获得了部分赔偿。

　　结语

　　在单位不同意给予劳动赔偿的情况下，劳动者有多种维权途径可供选择。但需要注意的是，维权过程中应当依法行事，妥善保管相关证据，并可以寻求上海劳动仲裁赔偿律师的法律援助，以提高维权的成功率。