上海劳动工伤赔偿律师解析：工伤治疗费用谁来承担？如何申请医疗费用报销？

　　作为上海劳动工伤赔偿律师，我经常为受伤的劳动者提供法律援助，其中包括工伤治疗费用的承担及报销问题。本文将详细解析工伤治疗费用的责任归属以及申请医疗费用报销的流程，帮助劳动者了解自己的权益，更好地维护自己的合法权益。

　　工伤治疗费用的责任归属

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，如果劳动者因工作原因受伤或患病需要治疗，医疗费用由雇主承担。这包括由于工作原因导致的意外伤害或职业病引起的医疗费用，如手术费、药品费、住院费等。

　　案例1： 某工人在工作时不慎受伤，导致骨折需住院治疗。根据相关法律规定，雇主应承担因工作原因导致的医疗费用。因此，工人在住院治疗期间的医药费、住院费等费用由雇主负责承担。

　　医疗费用报销流程及注意事项

　　劳动者在接受工伤治疗时，可以按照以下步骤申请医疗费用报销：

　　及时就医并保存相关证据： 劳动者在受伤后应立即就医，并保存好相关医疗记录、费用清单、诊断证明等医疗文件。

　　向单位报告工伤： 劳动者应当及时向所在单位报告工伤情况，并提供相关证明文件。

　　办理工伤认定手续： 劳动者需向所在单位或劳动保障部门申请工伤认定，经认定后方可享受工伤保险待遇。

　　申请医疗费用报销： 工伤认定后，劳动者可向所在单位或劳动保障部门申请医疗费用报销。需提交包括医疗费用清单、诊断证明、工伤认定书等相关材料。

　　等待报销结果： 提交申请后，劳动者需等待单位或劳动保障部门的审核和报销结果。

　　案例2： 某劳动者在工作中受伤后就医，及时向单位报告并办理了工伤认定手续。随后，劳动者向单位提交了医疗费用清单、诊断证明等材料，并申请了医疗费用报销。经过一段时间的审核后，单位确认了工伤认定并报销了医疗费用。

　　结语

　　工伤治疗费用由雇主承担，劳动者在接受治疗时应及时就医并保存好相关证据，按照规定的流程申请医疗费用报销。如有任何问题，劳动者可以寻求上海劳动工伤赔偿律师的帮助，维护自己的合法权益。