工伤的赔偿标准你知道吗？上海律师教你该如何计算

　　劳动者与用人单位之间的最大的矛盾就是劳动者受伤后的工伤问题了，因为只要有了工伤出现，就需要赔偿，那么应该怎样赔偿，赔偿的标准是什么呢？下面，上海律师带来了这方面的相关知识，希望对你有所帮助。

　　一、什么情况算是工伤？

　　工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤、疾病或者死亡。以下是一些常见的工伤情况及其举例说明：

　　1、工作场所意外伤害：例如在工作中摔倒、被机器设备夹伤、被物体砸伤等。

　　2、职业病：长期从事某种工作可能会导致某些疾病，例如长期接触有毒有害物质的工人可能会患上职业性肺病、职业性皮肤病等。、3、工作场所暴力事件：例如在工作中遭受暴力袭击、被抢劫等。

　　4、工作场所意外中毒：例如在工作中接触有毒有害物质导致中毒。

　　5、工作场所交通事故：例如在工作中驾驶车辆发生交通事故。

　　需要注意的是，工伤的认定需要满足两个条件：一是在工作时间内，二是因工作原因导致的损伤、疾病或死亡。如果不满足这两个条件，就不能认定为工伤。

　　二、工伤的赔偿标准是什么？

　　工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险费征收管理办法》等法律法规规定的。具体标准包括以下几个方面：

　　1、医疗费用：工伤事故造成的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费、康复费等。

　　2、 工伤津贴：工伤事故造成的暂时或永久丧失劳动能力，按照一定比例给予工伤津贴。暂时丧失劳动能力的，按照工资的80%给予津贴；永久丧失劳动能力的，按照工资的60%至100%给予津贴。

　　3、一次性伤残补助金：对于因工伤事故造成的伤残，给予一次性伤残补助金。伤残程度越重，补助金越高。

　　4、生活费补贴：对于因工伤事故造成的暂时或永久丧失劳动能力，给予一定的生活费补贴。

　　5、护理费：对于因工伤事故造成的丧失劳动能力，需要雇佣护理人员照顾的，给予护理费。

　　下面通过案例来解析工伤赔偿标准的具体计算方法：

　　案例一：小张在工作中被机器切伤，导致手指永久性丧失劳动能力，月工资为5000元。

　　1、医疗费用：由工伤保险基金支付。

　　2、工伤津贴：按照工资的60%至100%给予津贴。小张的永久丧失劳动能力，按照工资的60%给予津贴，即每月3000元。

　　3、一次性伤残补助金：小张的伤残程度为10级，补助金为10万元。

　　4、生活费补贴：小张因永久丧失劳动能力，给予每月生活费补贴1000元。

　　5、 护理费：小张因丧失劳动能力需要雇佣护理人员照顾，给予护理费每月2000元。

　　综上，小张的工伤赔偿标准为：每月工伤津贴3000元，一次性伤残补助金10万元，每月生活费补贴1000元，每月护理费2000元。

　　案例二：小李在工作中被砸伤，导致右腿永久性丧失劳动能力，月工资为8000元。

　　1、医疗费用：由工伤保险基金支付。

　　2、工伤津贴：按照工资的60%至100%给予津贴。小李的永久丧失劳动能力，按照工资的60%给予津贴，即每月4800元。

　　3、 一次性伤残补助金：小李的伤残程度为8级，补助金为8万元。

　　4、 生活费补贴：小李因永久丧失劳动能力，给予每月生活费补贴1200元。

　　5、护理费：小李因丧失劳动能力需要雇佣护理人员照顾，给予护理费每月3000元。

　　综上，小李的工伤赔偿标准为：每月工伤津贴4800元，一次性伤残补助金8万元，每月生活费补贴1200元，每月护理费3000元。

　　在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向上海律师说明情况，解决您的实际问题。