上海拖欠工资律师指导：向哪些部门投诉雇主拖欠工资？

　　在职场中，如果遭遇雇主拖欠工资的情况，作为员工，您有权利向相关部门投诉并维护自己的合法权益。本文将从上海拖欠工资律师的角度出发，为您介绍可以向哪些部门投诉雇主拖欠工资，并结合实时案例进行分析，以帮助您更好地了解应对策略。

　　1. 劳动监察部门：

　　劳动监察部门是处理劳动纠纷和维护职工合法权益的主要机构之一。如果您发现雇主拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如工资单、银行流水等，要求其介入调查。

　　案例一：

　　小张在上海某公司工作，发现雇主拖欠了他一个月的工资。他向上海市劳动监察部门投诉，并提供了相关的工资单和银行流水。劳动监察部门介入调查后，最终成功协调了雇主支付了小张的工资。

　　2. 劳动仲裁部门：

　　劳动仲裁部门是处理劳动纠纷的独立机构，可以通过劳动仲裁来解决工资纠纷问题。如果您无法通过与雇主协商解决工资拖欠问题，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请。

　　案例二：

　　王先生在上海一家企业工作，发现雇主多次拖欠工资，无法得到解决。他通过上海市劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，并提交了相关的证据和资料。经过仲裁委员会的调解，最终雇主支付了王先生被拖欠的工资。

　　3. 法院：

　　如果劳动监察部门或劳动仲裁部门的调解未能解决工资纠纷，您可以考虑向法院提起诉讼。通过法院诉讼程序，可以最终解决工资拖欠问题，并追究雇主的法律责任。

　　案例三：

　　李女士在上海一家公司工作，发现雇主多次拖欠工资，尽管通过劳动监察部门和劳动仲裁部门的介入，仍未能解决问题。最终，她决定向上海法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。

　　4. 公安机关：

　　在极端情况下，如果雇主拖欠工资属于违法犯罪行为，您还可以向公安机关报案，寻求法律的支持和保护。公安机关将会介入调查，并依法处理涉及违法犯罪的行为。

　　案例四：

　　刘先生在上海一家公司工作，发现雇主拖欠工资严重影响生活，且拒绝履行法定义务。他向上海市公安局报案，并提供了相关的证据和资料。公安机关介入调查后，最终成功追究了雇主的法律责任。

　　结论：

　　当发现雇主拖欠工资时，您可以向劳动监察部门、劳动仲裁部门、法院或公安机关等相关部门投诉，并通过合法渠道维护自己的合法权益。上海拖欠工资律师将为您提供专业的法律服务，确保您的权益得到保护。