上海拖欠工资律师解答：雇主破产后您是否能拿到拖欠的工资？

　　在职场中，雇主破产可能会给员工的工资支付造成严重影响，甚至导致工资拖欠。作为上海拖欠工资律师，我将在本文中为您解答，雇主破产后您是否能拿到拖欠的工资，并提供应对策略，帮助您更好地维护自己的合法权益。

　　1. 雇主破产对工资支付的影响：

　　雇主破产可能导致企业无法继续支付员工的工资，这给员工的生活和经济带来严重困扰。但根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，员工的工资优先受偿，即在破产清偿中享有优先权。

　　案例一：

　　小王在上海某企业工作，突然发现公司破产，面临工资拖欠的风险。他向上海拖欠工资律师咨询，律师告诉他，根据法律规定，员工的工资在破产清偿中享有优先权，有望获得优先偿还。

　　2. 破产清偿程序：

　　一般来说，雇主破产后，会由破产管理人组织进行破产清偿程序。在清偿程序中，员工的工资将被列为优先清偿债务，首先得到清偿。

　　案例二：

　　张先生在上海一家企业工作，公司宣布破产后，他担心自己的工资拖欠无法得到解决。然而，经过破产管理人组织的清偿程序，张先生最终顺利获得了拖欠的工资。

　　3. 劳动仲裁和法律援助：

　　如果您在破产清偿中仍未能获得工资偿还，您可以通过劳动仲裁或向上海拖欠工资律师寻求法律援助。劳动仲裁部门将会介入调解劳动纠纷，或律师将代理您通过法律途径维护合法权益。

　　案例三：

　　李女士在上海一家公司工作，公司破产后，她担心无法获得拖欠的工资。她向劳动仲裁部门提起了仲裁申请，但仍未能解决问题。最终，她寻求上海拖欠工资律师的法律援助，通过法律程序最终获得了工资偿还。

　　结论：

　　雇主破产后，员工仍有望获得拖欠的工资，因为员工的工资在破产清偿中享有优先权。如果您面临工资拖欠的情况，可以通过破产清偿程序、劳动仲裁和法律援助等方式来维护自己的合法权益。上海拖欠工资律师将为您提供专业的法律服务，确保您的权益得到保障。